先日、入社５年目の社員を対象に「目標達成の為の能力向上継続研修」を開催しました。

入社５年を迎えると、後輩もでき、仕事にも慣れ、企業から認められるビジネスパーソンとして、成果を上げ、目標を完遂することが求められます。

それぞれが中堅社員として、上司や後輩と積極的にコミュニケーションを取り、チームを引っ張っていけるような人材に成長できるよう、そして一人でも多くのお客様のお役に立てるよう、研修に取り組みました。

感染予防対策を実施しながらとなりますが、少しずつ対面による研修を開催できるようになりました。

同じ年代の社員同士 切磋琢磨しながら、さらにステップアップできるよう、今後もこのような研修を継続していく予定です。